Ücretsiz izin alınca ne olur? Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alınması olarak da tanımlanabilir. İş sözleşmesi feshedilmez ve çalışan işten çıkarılmaz. İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur ve çalışanın da iş yapma yükümlülüğü yoktur. Ücretsiz izin hangi şartlarda verilir? Kanundan kaynaklanan durumlar; örnek olarak çalışanın evlenmesi, yakınının ölümü, seyahat izni, mazeretli izin ve doğum izni verilebilir. İkinci seçenek ise tarafların anlaşması halinde ücretsiz izindir. Tarafların isteğiyle gerçekleşen ücretsiz izin için kanunda bir hüküm bulunmamaktadır. Ücretsiz izin talebi nedir? Ücretsiz izin ne demektir? Ücretsiz izin ne demektir kısaca konuşalım. Ücretsiz izin, işverenin çalışana çalışmaması için verdiği izindir. Çalışan bu süre boyunca herhangi…
Yorum Bırak